Функциональные обязанности: • Ведение кадрового делопроизводства предприятия; • Поиск и подбор персонала (документационное обеспечение, работа со СМИ и прямой поиск, проведение собеседований); • Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации (документационное обеспечение, контроль этапов); • Мотивация персонала (анкетирование, участие в разработке системы стимулирования персонала); • Организация обучения персонала (поиск образовательных программ, обеспечение участия сотрудников в семинарах,) • Организация корпоративных вечеринок и праздников. • Документационное обеспечение деятельности и отчетность по результатам работы; Требования: Компьютерные навыки: знание компьютера на уровне пользователя (Word, Exel, Internet, MS Office и др.) Личные качества: коммуникабельность, организованность, аналитическое мышление, гибкость, умение брать на себя ответственность, активность, новаторство, способность работать в команде, умение эффективно использовать имеющиеся средства. Условия: График работы с 9:00 до 18:00,5/2, Корпоративный соц.пакет ,